Istorija
„Finder SpA“ ištakos siekia 1954 m., kai buvo įrengta 2,5 MW galios sistema ant stogo (dabar jos Italijos būstinė veikia naudodama 100 % saulės energijos per 2,5 MW galios sistemą ant stogo) ir taikomi energiją taupantys gamybos procesai, kurie sumažina vandens sunaudojimą 25 %. Produktų tvarumas didinamas taikant ekologinio projektavimo principus, pavyzdžiui, naudojant 30 % perdirbto plastiko tokių modelių kaip 7M0090240030 korpusuose ir užtikrinant 95 % perdirbimo galimybę pasibaigus gaminio gyvavimo ciklui [21].
Socialinėje srityje „Finder“ teikia pirmenybę darbuotojų gerovei ir bendruomenės įsitraukimui. Bendrovėje dirba lyčių požiūriu subalansuota darbo jėga (48 % moterų), taikoma pramonėje pirmaujanti tėvystės atostogų politika, o Milano gamykloje įrengtos vaikų priežiūros įstaigos. Nuo 2020 m., bendradarbiaujant su profesinėmis mokyklomis visoje Europoje, jos programa „Įgūdžiai ateičiai“ apmokė daugiau nei 1000 technikų iš nepalankios socialinės padėties šeimų automatizavimo technologijų srityje. Etiškas tiekimas užtikrinamas taikant griežtą trečiųjų šalių audituojamą Tiekėjų elgesio kodeksą, kuris draudžia vaikų darbą ir įpareigoja mokėti sąžiningą darbo užmokestį – iki 2023 m. šis kodeksas taikomas 100 % tiesioginių tiekėjų. Puikus valdymas demonstruojamas skaidria kovos su korupcija politika ir valdybų įvairove – moterys užima 30 % vyresniųjų vadovų pareigų [22].
Žvelgiant į ateitį, „Finder“ įsipareigojo iki 2030 m. pasiekti anglies dioksido neutralumą, o tarpiniai tikslai apima 100 % atsinaujinančios energijos naudojimą visose veiklose iki 2025 m. ir 50 % 3 srities išmetamųjų teršalų kiekio sumažinimą bendradarbiaujant tiekimo grandinėje. Bendrovė taip pat propaguoja žiedinės ekonomikos principus, išbandydama nebenaudojamų komponentų, tokių kaip RB1490480000, kurie yra atnaujinami arba perdirbami į naujus produktus, grąžinimo programą. Šios pastangos pelnė „Finder“ pripažinimą „Dow Jones“ tvarumo indekse ir sustiprino jos, kaip atsakingos pramonės lyderės, reputaciją, įrodydamos, kad aplinkosauga ir verslo sėkmė viena kitą papildo [23].
Produktai ir technologijos
„Finder SpA“ integruoja įmonės socialinę atsakomybę (ĮSA) ir tvarumą į savo pagrindinį verslo modelį taikydama holistinę sistemą, suderintą su Jungtinių Tautų darnaus vystymosi tikslais (DVT). Bendrovės 2018 m. pradėta iniciatyva „GreenPath“ nustato ambicingus tikslus, apimančius aplinkosaugos, socialinius ir valdymo (ESG) aspektus, o metinė pažanga pateikiama pagal GRI (Visuotinės ataskaitų teikimo iniciatyvos) standartus. Aplinkosaugos srityje „Finder“ nuo 2015 m. sumažino savo anglies pėdsaką 35 %, diegdama atsinaujinančiąją energiją visoje gamykloje (jos Italijos būstinė dabar veikia 100 % saulės energijos, įrengdama 2,5 MW galios įrenginį ant stogo), ir energiją taupančius gamybos procesus, kurie sumažina vandens sunaudojimą 25 %. Produktų tvarumas didinamas taikant ekologinio projektavimo principus, pavyzdžiui, naudojant 30 % perdirbto plastiko tokių modelių kaip 7M0090240030 korpusuose ir užtikrinant 95 % perdirbimą pasibaigus gaminio gyvavimo ciklui [21].
Socialinėje srityje „Finder“ teikia pirmenybę darbuotojų gerovei ir bendruomenės įsitraukimui. Bendrovėje dirba lyčių požiūriu subalansuota darbo jėga (48 % moterų), taikoma pramonėje pirmaujanti tėvystės atostogų politika, o Milano gamykloje įrengtos vaikų priežiūros įstaigos. Nuo 2020 m., bendradarbiaujant su profesinėmis mokyklomis visoje Europoje, jos programa „Įgūdžiai ateičiai“ apmokė daugiau nei 1000 technikų iš nepalankios socialinės padėties šeimų automatizavimo technologijų srityje. Etiškas tiekimas užtikrinamas taikant griežtą trečiųjų šalių audituojamą Tiekėjų elgesio kodeksą, kuris draudžia vaikų darbą ir įpareigoja mokėti sąžiningą darbo užmokestį – iki 2023 m. šis kodeksas taikomas 100 % tiesioginių tiekėjų. Puikus valdymas demonstruojamas skaidria kovos su korupcija politika ir valdybų įvairove – moterys užima 30 % vyresniųjų vadovų pareigų [22].
Žvelgiant į ateitį, „Finder“ įsipareigojo iki 2030 m. pasiekti anglies dioksido neutralumą, o tarpiniai tikslai apima 100 % atsinaujinančios energijos naudojimą visose veiklose iki 2025 m. ir 50 % 3 srities išmetamųjų teršalų kiekio sumažinimą bendradarbiaujant tiekimo grandinėje. Bendrovė taip pat propaguoja žiedinės ekonomikos principus, išbandydama nebenaudojamų komponentų, tokių kaip RB1490480000, kurie yra atnaujinami arba perdirbami į naujus produktus, grąžinimo programą. Šios pastangos pelnė „Finder“ pripažinimą „Dow Jones“ tvarumo indekse ir sustiprino jos, kaip atsakingos pramonės lyderės, reputaciją, įrodydamos, kad aplinkosauga ir verslo sėkmė viena kitą papildo [23].
Pasaulinė veikla ir buvimas rinkoje
„Finder SpA“ integruoja įmonės socialinę atsakomybę (ĮSA) ir tvarumą į savo pagrindinį verslo modelį taikydama holistinę sistemą, suderintą su Jungtinių Tautų darnaus vystymosi tikslais (DVT). Bendrovės 2018 m. pradėta iniciatyva „GreenPath“ nustato ambicingus tikslus, apimančius aplinkosaugos, socialinius ir valdymo (ESG) aspektus, o metinė pažanga pateikiama pagal GRI (Visuotinės ataskaitų teikimo iniciatyvos) standartus. Aplinkosaugos srityje „Finder“ nuo 2015 m. sumažino savo anglies pėdsaką 35 %, diegdama atsinaujinančiąją energiją visoje gamykloje (jos Italijos būstinė dabar veikia 100 % saulės energijos, įrengdama 2,5 MW galios įrenginį ant stogo), ir energiją taupančius gamybos procesus, kurie sumažina vandens sunaudojimą 25 %. Produktų tvarumas didinamas taikant ekologinio projektavimo principus, pavyzdžiui, naudojant 30 % perdirbto plastiko tokių modelių kaip 7M0090240030 korpusuose ir užtikrinant 95 % perdirbimą pasibaigus gaminio gyvavimo ciklui [21].
Socialinėje srityje „Finder“ teikia pirmenybę darbuotojų gerovei ir bendruomenės įsitraukimui. Bendrovėje dirba lyčių požiūriu subalansuota darbo jėga (48 % moterų), taikoma pramonėje pirmaujanti tėvystės atostogų politika, o Milano gamykloje įrengtos vaikų priežiūros įstaigos. Nuo 2020 m., bendradarbiaujant su profesinėmis mokyklomis visoje Europoje, jos programa „Įgūdžiai ateičiai“ apmokė daugiau nei 1000 technikų iš nepalankios socialinės padėties šeimų automatizavimo technologijų srityje. Etiškas tiekimas užtikrinamas taikant griežtą trečiųjų šalių audituojamą Tiekėjų elgesio kodeksą, kuris draudžia vaikų darbą ir įpareigoja mokėti sąžiningą darbo užmokestį – iki 2023 m. šis kodeksas taikomas 100 % tiesioginių tiekėjų. Puikus valdymas demonstruojamas skaidria kovos su korupcija politika ir valdybų įvairove – moterys užima 30 % vyresniųjų vadovų pareigų [22].
Žvelgiant į ateitį, „Finder“ įsipareigojo iki 2030 m. pasiekti anglies dioksido neutralumą, o tarpiniai tikslai apima 100 % atsinaujinančios energijos naudojimą visose veiklose iki 2025 m. ir 50 % 3 srities išmetamųjų teršalų kiekio sumažinimą bendradarbiaujant tiekimo grandinėje. Bendrovė taip pat propaguoja žiedinės ekonomikos principus, išbandydama nebenaudojamų komponentų, tokių kaip RB1490480000, kurie yra atnaujinami arba perdirbami į naujus produktus, grąžinimo programą. Šios pastangos pelnė „Finder“ pripažinimą „Dow Jones“ tvarumo indekse ir sustiprino jos, kaip atsakingos pramonės lyderės, reputaciją, įrodydamos, kad aplinkosauga ir verslo sėkmė viena kitą papildo [23].
Inovacijos ir moksliniai tyrimai bei plėtra
„Finder SpA“ integruoja įmonės socialinę atsakomybę (ĮSA) ir tvarumą į savo pagrindinį verslo modelį taikydama holistinę sistemą, suderintą su Jungtinių Tautų darnaus vystymosi tikslais (DVT). Bendrovės 2018 m. pradėta iniciatyva „GreenPath“ nustato ambicingus tikslus, apimančius aplinkosaugos, socialinius ir valdymo (ESG) aspektus, o metinė pažanga pateikiama pagal GRI (Visuotinės ataskaitų teikimo iniciatyvos) standartus. Aplinkosaugos srityje „Finder“ nuo 2015 m. sumažino savo anglies pėdsaką 35 %, diegdama atsinaujinančiąją energiją visoje gamykloje (jos Italijos būstinė dabar veikia 100 % saulės energijos, įrengdama 2,5 MW galios įrenginį ant stogo), ir energiją taupančius gamybos procesus, kurie sumažina vandens sunaudojimą 25 %. Produktų tvarumas didinamas taikant ekologinio projektavimo principus, pavyzdžiui, naudojant 30 % perdirbto plastiko tokių modelių kaip 7M0090240030 korpusuose ir užtikrinant 95 % perdirbimą pasibaigus gaminio gyvavimo ciklui [21].
Socialinėje srityje „Finder“ teikia pirmenybę darbuotojų gerovei ir bendruomenės įsitraukimui. Bendrovėje dirba lyčių požiūriu subalansuota darbo jėga (48 % moterų), taikoma pramonėje pirmaujanti tėvystės atostogų politika, o Milano gamykloje įrengtos vaikų priežiūros įstaigos. Nuo 2020 m., bendradarbiaujant su profesinėmis mokyklomis visoje Europoje, jos programa „Įgūdžiai ateičiai“ apmokė daugiau nei 1000 technikų iš nepalankios socialinės padėties šeimų automatizavimo technologijų srityje. Etiškas tiekimas užtikrinamas taikant griežtą trečiųjų šalių audituojamą Tiekėjų elgesio kodeksą, kuris draudžia vaikų darbą ir įpareigoja mokėti sąžiningą darbo užmokestį – iki 2023 m. šis kodeksas taikomas 100 % tiesioginių tiekėjų. Puikus valdymas demonstruojamas skaidria kovos su korupcija politika ir valdybų įvairove – moterys užima 30 % vyresniųjų vadovų pareigų [22].
Žvelgiant į ateitį, „Finder“ įsipareigojo iki 2030 m. pasiekti anglies dioksido neutralumą, o tarpiniai tikslai apima 100 % atsinaujinančios energijos naudojimą visose veiklose iki 2025 m. ir 50 % 3 srities išmetamųjų teršalų kiekio sumažinimą bendradarbiaujant tiekimo grandinėje. Bendrovė taip pat propaguoja žiedinės ekonomikos principus, išbandydama nebenaudojamų komponentų, tokių kaip RB1490480000, kurie yra atnaujinami arba perdirbami į naujus produktus, grąžinimo programą. Šios pastangos pelnė „Finder“ pripažinimą „Dow Jones“ tvarumo indekse ir sustiprino jos, kaip atsakingos pramonės lyderės, reputaciją, įrodydamos, kad aplinkosauga ir verslo sėkmė viena kitą papildo [23].
Finansiniai rezultatai ir įmonės struktūra
„Finder SpA“ integruoja įmonės socialinę atsakomybę (ĮSA) ir tvarumą į savo pagrindinį verslo modelį taikydama holistinę sistemą, suderintą su Jungtinių Tautų darnaus vystymosi tikslais (DVT). Bendrovės 2018 m. pradėta iniciatyva „GreenPath“ nustato ambicingus tikslus, apimančius aplinkosaugos, socialinius ir valdymo (ESG) aspektus, o metinė pažanga pateikiama pagal GRI (Visuotinės ataskaitų teikimo iniciatyvos) standartus. Aplinkosaugos srityje „Finder“ nuo 2015 m. sumažino savo anglies pėdsaką 35 %, diegdama atsinaujinančiąją energiją visoje gamykloje (jos Italijos būstinė dabar veikia 100 % saulės energijos, įrengdama 2,5 MW galios įrenginį ant stogo), ir energiją taupančius gamybos procesus, kurie sumažina vandens sunaudojimą 25 %. Produktų tvarumas didinamas taikant ekologinio projektavimo principus, pavyzdžiui, naudojant 30 % perdirbto plastiko tokių modelių kaip 7M0090240030 korpusuose ir užtikrinant 95 % perdirbimą pasibaigus gaminio gyvavimo ciklui [21].
Socialinėje srityje „Finder“ teikia pirmenybę darbuotojų gerovei ir bendruomenės įsitraukimui. Bendrovėje dirba lyčių požiūriu subalansuota darbo jėga (48 % moterų), taikoma pramonėje pirmaujanti tėvystės atostogų politika, o Milano gamykloje įrengtos vaikų priežiūros įstaigos. Nuo 2020 m., bendradarbiaujant su profesinėmis mokyklomis visoje Europoje, jos programa „Įgūdžiai ateičiai“ apmokė daugiau nei 1000 technikų iš nepalankios socialinės padėties šeimų automatizavimo technologijų srityje. Etiškas tiekimas užtikrinamas taikant griežtą trečiųjų šalių audituojamą Tiekėjų elgesio kodeksą, kuris draudžia vaikų darbą ir įpareigoja mokėti sąžiningą darbo užmokestį – iki 2023 m. šis kodeksas taikomas 100 % tiesioginių tiekėjų. Puikus valdymas demonstruojamas skaidria kovos su korupcija politika ir valdybų įvairove – moterys užima 30 % vyresniųjų vadovų pareigų [22].
Žvelgiant į ateitį, „Finder“ įsipareigojo iki 2030 m. pasiekti anglies dioksido neutralumą, o tarpiniai tikslai apima 100 % atsinaujinančios energijos naudojimą visose veiklose iki 2025 m. ir 50 % 3 srities išmetamųjų teršalų kiekio sumažinimą bendradarbiaujant tiekimo grandinėje. Bendrovė taip pat propaguoja žiedinės ekonomikos principus, išbandydama nebenaudojamų komponentų, tokių kaip RB1490480000, kurie yra atnaujinami arba perdirbami į naujus produktus, grąžinimo programą. Šios pastangos pelnė „Finder“ pripažinimą „Dow Jones“ tvarumo indekse ir sustiprino jos, kaip atsakingos pramonės lyderės, reputaciją, įrodydamos, kad aplinkosauga ir verslo sėkmė viena kitą papildo [23].
Įmonių socialinė atsakomybė ir tvarumas
„Finder SpA“ integruoja įmonės socialinę atsakomybę (ĮSA) ir tvarumą į savo pagrindinį verslo modelį taikydama holistinę sistemą, suderintą su Jungtinių Tautų darnaus vystymosi tikslais (DVT). Bendrovės 2018 m. pradėta iniciatyva „GreenPath“ nustato ambicingus tikslus, apimančius aplinkosaugos, socialinius ir valdymo (ESG) aspektus, o metinė pažanga pateikiama pagal GRI (Visuotinės ataskaitų teikimo iniciatyvos) standartus. Aplinkosaugos srityje „Finder“ nuo 2015 m. sumažino savo anglies pėdsaką 35 %, diegdama atsinaujinančiąją energiją visoje gamykloje (jos Italijos būstinė dabar veikia 100 % saulės energijos, įrengdama 2,5 MW galios įrenginį ant stogo), ir energiją taupančius gamybos procesus, kurie sumažina vandens sunaudojimą 25 %. Produktų tvarumas didinamas taikant ekologinio projektavimo principus, pavyzdžiui, naudojant 30 % perdirbto plastiko tokių modelių kaip 7M0090240030 korpusuose ir užtikrinant 95 % perdirbimą pasibaigus gaminio gyvavimo ciklui [21].
Socialinėje srityje „Finder“ teikia pirmenybę darbuotojų gerovei ir bendruomenės įsitraukimui. Bendrovėje dirba lyčių požiūriu subalansuota darbo jėga (48 % moterų), taikoma pramonėje pirmaujanti tėvystės atostogų politika, o Milano gamykloje įrengtos vaikų priežiūros įstaigos. Nuo 2020 m., bendradarbiaujant su profesinėmis mokyklomis visoje Europoje, jos programa „Įgūdžiai ateičiai“ apmokė daugiau nei 1000 technikų iš nepalankios socialinės padėties šeimų automatizavimo technologijų srityje. Etiškas tiekimas užtikrinamas taikant griežtą trečiųjų šalių audituojamą Tiekėjų elgesio kodeksą, kuris draudžia vaikų darbą ir įpareigoja mokėti sąžiningą darbo užmokestį – iki 2023 m. šis kodeksas taikomas 100 % tiesioginių tiekėjų. Puikus valdymas demonstruojamas skaidria kovos su korupcija politika ir valdybų įvairove – moterys užima 30 % vyresniųjų vadovų pareigų [22].
Žvelgiant į ateitį, „Finder“ įsipareigojo iki 2030 m. pasiekti anglies dioksido neutralumą, o tarpiniai tikslai apima 100 % atsinaujinančios energijos naudojimą visose veiklose iki 2025 m. ir 50 % 3 srities išmetamųjų teršalų kiekio sumažinimą bendradarbiaujant tiekimo grandinėje. Bendrovė taip pat propaguoja žiedinės ekonomikos principus, išbandydama nebenaudojamų komponentų, tokių kaip RB1490480000, kurie yra atnaujinami arba perdirbami į naujus produktus, grąžinimo programą. Šios pastangos pelnė „Finder“ pripažinimą „Dow Jones“ tvarumo indekse ir sustiprino jos, kaip atsakingos pramonės lyderės, reputaciją, įrodydamos, kad aplinkosauga ir verslo sėkmė viena kitą papildo [23].
Nuorodos
- Italijos būstinė dabar veikia naudodama 100 % saulės energijos, įrengtos ant stogo su 2,5 MW galios instaliacija, ir energiją taupančius gamybos procesus, kurie sumažina vandens suvartojimą 25 %. Produktų tvarumas didinamas taikant ekologinio projektavimo principus, pavyzdžiui, naudojant 30 % perdirbto plastiko korpusuose tokiuose modeliuose kaip 7M0090240030 ir užtikrinant 95 % perdirbamumą pasibaigus gaminio gyvavimo ciklui [21].
- Socialinėje srityje „Finder“ teikia pirmenybę darbuotojų gerovei ir bendruomenės įsitraukimui. Bendrovėje dirba lyčių požiūriu subalansuota įmonė (48 % moterų), taikoma pažangiausia pramonės šakoje tėvystės atostogų politika ir teikiamos vaikų priežiūros įstaigos gamykloje Milane. Nuo 2020 m., bendradarbiaujant su profesinėmis mokyklomis visoje Europoje, pagal programą „Įgūdžiai ateičiai“ automatizavimo technologijų srityje apmokė daugiau nei 1000 technikų iš nepalankios socialinės padėties.
- Etiškas tiekimas užtikrinamas taikant griežtą trečiųjų šalių audituojamą Tiekėjų elgesio kodeksą, kuris draudžia vaikų darbą ir įpareigoja mokėti sąžiningą darbo užmokestį – iki 2023 m. šis kodeksas taikomas 100 % tiesioginių tiekėjų. Puikus valdymas demonstruojamas skaidria kovos su korupcija politika ir valdybų įvairove – moterys užima 30 % vyresniųjų vadovų pareigų [22].
- Žvelgiant į ateitį, „Finder“ įsipareigojo iki 2030 m. pasiekti anglies dioksido neutralumą, o tarpiniai tikslai apima 100 % atsinaujinančios energijos naudojimą visose veiklose iki 2025 m. ir 50 % 3 srities išmetamųjų teršalų kiekio sumažinimą bendradarbiaujant tiekimo grandinėje.
- Bendrovė taip pat propaguoja žiedinės ekonomikos principus, vykdydama nebenaudojamų komponentų, tokių kaip RB1490480000, kurie yra atnaujinami arba perdirbami į naujus produktus, grąžinimo programą. Šios pastangos pelnė „Finder“ pripažinimą „Dow Jones“ tvarumo indekse ir sustiprino jos, kaip atsakingos pramonės lyderės, reputaciją, įrodydamos, kad aplinkosauga ir verslo sėkmė yra viena kitą papildantys [23].
